People

Unsere Kultur

Wir glauben, dass alles bei unseren Mitarbeitern beginnt und endet. Das ist der Eckpfeiler unserer „People first“ Philosophie.

Unser Ziel ist, MediaCom zum besten Arbeitsplatz für kompetente, neugierige und leidenschaftliche Menschen zu machen. Wir pflegen eine Kultur, die Begeisterung entfacht und Kreativität fördert. Unsere Denkweise ist einfach: Inspirierte Mitarbeiter werden unseren Kunden eine bessere Arbeit liefern.

Unsere Philosophie

Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle; deshalb lautet unser kulturelles Firmen-Ethos „People first“.

Wir definieren uns über unsere Mitarbeiter. Die besten Fachleute unter einem Dach zu vereinen, macht uns einzigartig.

Unsere Leitphilosophie "People first" ist seit der Gründung von MediaCom im Jahr 1988 tief in der Agentur verwurzelt und auch ein Grund, warum unser globales Führungsteam mit durchschnittlich 20 Jahren die längste Beschäftigungsdauer innerhalb einer Mediaagentur aufweist. Wir haben es in den letzten sechs Jahren geschafft, unsere Unternehmensgröße auf 7.000 Mitarbeiter in 125 Büros und in 100 Ländern rund um die Welt zu verdoppeln.

Unsere „People first“ Philosophie steuert darüber hinaus unsere Initiativen zur internen Karriereentwicklung, bei der wir uns dazu verpflichten, unseren Mitarbeitern eine Karriere und nicht nur einen Job zu bieten. Wir investieren in jede einzelne Person, indem wir ihr ein zugeschnittenes, umfassendes Fortbildungsprogramm bieten, das eine jährliche 360°-Beurteilung, einen Online-Learning-Hub, weltweite Versetzungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Nachfolgeregelung beinhaltet. Wir streben hierbei jederzeit danach, neue Stellen firmenintern auszuschreiben und zu besetzen.

Die Fähigkeit und Motivation unserer Mitarbeiter bringen unser Geschäft – und das unserer Kunden – nach vorn. Dank ihres Engagements sind wir stolz darauf, weltweit die Nr. 1 Mediaagentur laut RECMA-Ranking 2016 (Network Diagnostics Report) zu sein.

 

Unsere Global Behaviours

Wir leben und atmen globale Behaviours, die uns zu One MediaCom machen.

MediaCom vereint weltweite Behaviours, die widerspiegeln, was es heißt, ein Systems Thinker zu sein. Diese Behaviours sorgen zudem dafür, dass wir bei der Umsetzung unseres „Systems Thinking“ Ansatzes geschlossen als One MediaCom und nicht als geografisch isolierte Silos handeln.

Unsere vier Global Behaviours werden universal von allen Büros unseres Netzwerks übernommen, gewahrt und geteilt. Sie sind in unserem „One MediaCom Manifest“ aufgeführt und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr volles Potenzial zu erreichen.

  • Know It – Wir sind neugierig und möchten uns durch Austausch mit anderen stetig Wissen aneignen, um unsere Fähigkeiten optimal auszubauen. Kurzum: Wenn wir denken, wir haben Antworten auf alle Fragen, haben wir anscheinend nicht genügend Fragen gestellt…
  • Push It – Wir wollen aus dem Gewöhnlichen etwas Außergewöhnliches machen. Mit „gut genug“ geben wir uns nicht zufrieden. Wir zeigen den Mut, Dinge zu hinterfragen und über unseren Tellerrand zu schauen.
  • Share It – Wir unterstützen unsere Mitarbeiter – im eigenen Team und darüber hinaus. Durch den Austausch von Ideen können wir uns gegenseitig bereichern und inspirieren.
  • Do It – Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Arbeit und unsere Ergebnisse. Wir erreichen unsere Erfolge zusammen: im Team und als „One MediaCom“ – talk straight for optimal results.

Damit wir die besten Systems Thinkers gewinnen und halten können, bilden unsere Behaviours die Grundlage, wie wir Personal einstellen, bewerten und vergüten und dabei den Spaß selbstverständlich nicht aus den Augen lassen. Wir setzen unsere Systems Thinking Behaviours durch ein Programm reeller Initiativen, die eine kreative und inspirierende Unternehmenskultur fördern, täglich in jedem unserer Büros rund um die Welt ein.

Unsere Jobs bei MediaCom

MediaCom bietet verschiedene Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und –erfahrene sowie Quereinsteiger. Dabei stehen eine gründliche Einarbeitung über unsere BOOST Programme, spannende Aufgaben sowie eine strategische Personalentwicklung an oberster Stelle.

 

BOOST Ausbildung „Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation“

Als einer von jährlich zehn Auszubildenden im Berufsbild Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation wirst du von Beginn an ins Tagesgeschäft eingebunden. Dabei lernst du alle 3-6 Monate eine andere Unit kennen - von der Planung, Optimierung bis hin zum Einkauf.

Nach jeder durchlaufenen Abteilung bekommst du ein ausführliches Gespräch mit deinem/r Vorgesetzten – und hältst eine abschließende Präsentation. Auch sonst wirst du dich während deiner Ausbildung über mangelndes Feedback nicht beschweren müssen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten und spätere Perspektiven bei uns sind ebenfalls exzellent. Für all das wurden wir von der IHK Düsseldorf sogar schon mehrfach für unsere „herausragenden Leistungen in der Berufsausbildung“ ausgezeichnet.

Was Du für den Einstieg als Azubi bei MediaCom benötigst?  Nur ein abgeschlossenes (Fach)Abitur und jede Menge Begeisterung!

Unser Angebot im Überblick:

  • Auf 2,5 Jahre verkürzte Ausbildung
  • Seminare/Schulungen in unserer agentureigenen Academy
  • Intern begleitender Englischunterricht
  • 1,5 Tage/Woche Berufsschulunterricht im Walter-Eucken-Berufskolleg
  • Alle 3 bis 6 Monate Wechsel der Ausbildungsstation
  • Intensive Prüfungsvorbereitung durch externe Kurse

Außerdem unterstützen wir dich gerne beim Erwerb von Folgequalifikationen, zum Beispiel durch ein anschließendes Abendstudium.

Fragen? Dann wende dich an Annemarie Wagner.

Du hast Interesse? Dann bewirb dich einfach über unser Stellenportal.

BOOST Campus

Mit dem Traineeprogramm BOOST Campus wollen wir neue Maßstäbe in der Ausbildung unseres Nachwuchses setzen.

In 18 Monaten lernst du als Hochschulabsolvent on-the-job Praxisphasen in unseren Kundenteams kennen. Hierzu haben wir unterschiedliche Lernmodule, in denen dir grundlegendes Wissen aus den unterschiedlichen Agenturbereichen von Mediaexperten interaktiv vermittelt wird. Vom Media- Generalisten bis hin zum Spezialisten für Social Media Marketing, Sonderwerbeformen und Konsumentenforschung - wir geben unser Wissen gezielt an dich weiter und ermöglichen dir so die beste und umfassendste Ausbildung, die es in unserer Branche gibt.

Dabei sorgen wir für Abwechslung und schaffen dir Raum und Zeit zum Erlernen der Inhalte, während du zusätzlich durch die Praxisphasen in unseren Mediateams operative Kundenerfahrung sammelst und auf aktuellen Projekten und Kampagnen mitarbeitest.

Das Traineeprogramm kannst du entweder in unserem Headquarter in Düsseldorf oder in unseren Standorten Hamburg oder München absolvieren. Der BOOST findet für jeden Standort im Headquarter statt. Der Einstieg erfolgt jeweils zum 01. Januar, 01. April, 01. Juli oder 01. Oktober eines Jahres.

Deinen Weg in der Agentur bestimmen wir gemeinsam. Ob in einem breit aufgestellten Kundenberatungsteam, als Spezialist für Online Mediastrategien oder in einem der anderen Agenturbereiche - mit BOOST Campus schaffen wir die Basis für deine erfolgreiche weitere Entwicklung bei MediaCom.

Du hast Interesse? Dann geht’s hier zur Stelle: Trainee Media Consulting (m/w)

BOOST Digital

Auch Quereinsteigern bieten wir mit unserem BOOST Digital Programm die Möglichkeit, Teil der MediaCom-Familie zu werden - und einen aktiven Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten.

In nur einem Monat kannst auch du dich zum Junior Digital Planner ausbilden lassen. Dazu wird dir in einem Intensivkurs mit maximal 15 Teilnehmern das operative Digital-Handwerk beigebracht – von firmeninternen Mitarbeitern, die jeweils Experten auf ihrem Gebiet sind.

Wie in all unseren Ausbildungsprogrammen setzen wir auch bei BOOST Digital auf Praxisorientierung. Du wirst also neben der Theorie auch deine handwerklichen Skills auf Projekten und Kampagnen real existierender Kunden anwenden können.

Das Programm kannst du entweder in unserem Headquarter in Düsseldorf oder in unseren Standorten Hamburg oder München absolvieren. Der Intensivkurs findet für jeden Standort im Headquarter statt. Dort kannst du jeweils zum 01. Januar, 01. April, 01. Juli oder 01. Oktober eines Jahres einsteigen.

Nach erfolgreicher Ausbildung bestimmen wir dann gemeinsam deinen weiteren Weg in der Agentur. Außerdem unterstützen wir Dich auch bei der firmeninternen Weiterbildung.

Du hast Interesse? Dann geht’s hier zur Stelle: Junior Digital Planner (m/w)

Kaufmännische Mitarbeiter

Media-Abrechnung

Die Media-Abrechnung umfasst die eigenverantwortliche Bearbeitung und Erstellung von Media-Rechnungen an unsere Klienten bzw. der Sender/Werbeträger unter der Berücksichtigung der individuellen Vertragsbestimmungen.

Du arbeitest eng mit dem Mediaeinkauf, der Mediaplanung und der Mediabuchhaltung zusammen, um ein effektives Arbeitsergebnis zu erzielen und bist stets gefordert, eigene Lösungsansätze zu finden.

Media-Einkauf

Der Media-Einkauf bei MediaCom bietet ein interessantes Aufgabengebiet, vorrangig in den spannenden Medien TV und Print.

Du entwickelst die Detailplanung von Kundenkampagnen, selektierst und optimierst Werbeplatzierungen bei den Sendern und Verlagen und überwachst eigenverantwortlich den Erfolg der Werbekampagnen.

Du betreust selbstständig einen breit gefächerten Aufgabenbereich, arbeitest dabei eng mit anderen Abteilungen zusammen und stehst in direktem Kontakt mit den Werbeträgern und Vermarktern.

Berufserfahrene

Als berufserfahrener Einsteiger bei MediaCom erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben, Verantwortung sowie attraktive Karriereperspektiven.

Falls du keine geeignete Position auf unserem Job Portal findest, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung für folgende Bereiche:

  • Mediaplanung und -beratung, insbesondere Digitale / Online Mediaberatung
  • Mediaeinkauf und -optimierung
  • Markt- und Mediaforschung

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!