People

Unsere Kultur

Wir glauben, dass alles bei unseren Mitarbeitern beginnt und endet. Das ist der Eckpfeiler unserer „People first“ Philosophie.

Unser Ziel ist, MediaCom zum besten Arbeitsplatz für kompetente, neugierige und leidenschaftliche Menschen zu machen. Wir pflegen eine Kultur, die Begeisterung entfacht und Kreativität fördert. Unsere Denkweise ist einfach: Inspirierte Mitarbeiter werden unseren Kunden eine bessere Arbeit liefern.

Unsere Philosophie

Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle; deshalb lautet unser kulturelles Firmen-Ethos „People first“.

Wir definieren uns über unsere Mitarbeiter. Die besten Fachleute unter einem Dach zu vereinen, macht uns einzigartig.

Unsere Leitphilosophie "People first" ist seit der Gründung von MediaCom im Jahr 1988 tief in der Agentur verwurzelt und auch ein Grund, warum unser globales Führungsteam mit durchschnittlich 20 Jahren die längste Beschäftigungsdauer innerhalb einer Mediaagentur aufweist. Wir haben es in den letzten sieben Jahren geschafft, unsere Unternehmensgröße auf 8.000 Mitarbeiter in 125 Büros und in 100 Ländern rund um die Welt zu verdoppeln.

Unsere „People first“ Philosophie steuert darüber hinaus unsere Initiativen zur internen Karriereentwicklung, bei der wir uns dazu verpflichten, unseren Mitarbeitern eine Karriere und nicht nur einen Job zu bieten. Wir investieren in jede einzelne Person, indem wir ihr ein zugeschnittenes, umfassendes Fortbildungsprogramm bieten, das eine jährliche 360°-Beurteilung, einen Online-Learning-Hub, weltweite Versetzungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Nachfolgeregelung beinhaltet. Wir streben hierbei jederzeit danach, neue Stellen firmenintern auszuschreiben und zu besetzen.

Die Fähigkeit und Motivation unserer Mitarbeiter bringen unser Geschäft – und das unserer Kunden – nach vorn. Dank ihres Engagements sind wir stolz darauf, weltweit die Nr. 1 Mediaagentur laut COMvergence (Stand: März 2019) zu sein.

Ein zentraler Wert, der uns dabei hilft, ist die Verbreitung und das Teilen von Wissen. Dank unserer Wissensplattform BASECAMP, hat jeder Mitarbeiter die Chance sich Wissen anzueignen und von dem Wissen anderer Experten zu profitieren. So brechen wir Silodenken auf und reichern das Wissen all unserer Mitarbeiter ständig an.

Diese Herangehensweise rundet unsere Philosophie „People First, Better Results“ ab.

Unsere Global Behaviours

Wir leben und atmen globale Behaviours, die uns zu One MediaCom machen.

MediaCom vereint weltweite Behaviours, die widerspiegeln, was es heißt, ein Systems Thinker zu sein. Diese Behaviours sorgen zudem dafür, dass wir bei der Umsetzung unseres „Systems Thinking“ Ansatzes geschlossen als One MediaCom und nicht als geografisch isolierte Silos handeln.

Unsere vier Global Behaviours werden universal von allen Büros unseres Netzwerks übernommen, gewahrt und geteilt. Sie sind in unserem „One MediaCom Manifest“ aufgeführt und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr volles Potenzial zu erreichen.

  • Know It – Wir sind neugierig und möchten uns durch Austausch mit anderen stetig Wissen aneignen, um unsere Fähigkeiten optimal auszubauen. Kurzum: Wenn wir denken, wir haben Antworten auf alle Fragen, haben wir anscheinend nicht genügend Fragen gestellt…
  • Push It – Wir wollen aus dem Gewöhnlichen etwas Außergewöhnliches machen. Mit „gut genug“ geben wir uns nicht zufrieden. Wir zeigen den Mut, Dinge zu hinterfragen und über unseren Tellerrand zu schauen.
  • Share It – Wir unterstützen unsere Mitarbeiter – im eigenen Team und darüber hinaus. Durch den Austausch von Ideen können wir uns gegenseitig bereichern und inspirieren.
  • Do It – Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Arbeit und unsere Ergebnisse. Wir erreichen unsere Erfolge zusammen: im Team und als „One MediaCom“ – talk straight for optimal results.

Damit wir die besten Systems Thinkers gewinnen und halten können, bilden unsere Behaviours die Grundlage, wie wir Personal einstellen, bewerten und vergüten und dabei den Spaß selbstverständlich nicht aus den Augen lassen. Wir setzen unsere Systems Thinking Behaviours durch ein Programm reeller Initiativen, die eine kreative und inspirierende Unternehmenskultur fördern, täglich in jedem unserer Büros rund um die Welt ein.

Unsere Jobs bei MediaCom

Wir als MediaCom bieten dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten als Berufseinsteiger, -erfahrener sowie Quereinsteiger an. Deinen Weg in die Agentur bestimmen wir gemeinsam. 

 

Eine agile und individuelle Einarbeitung für jeden Mitarbeiter, spannende Aufgaben sowie eine strategische Personalentwicklung und Feedbackkultur stehen dabei für uns und für dich an oberster Stelle. Wir helfen dir dein maximales Potential auszuschöpfen und Teil der MediaCom-Familie zu werden – und somit einen aktiven Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten.

Mit unserem einzigartigen BOOST Programm sind wir seit 2015 First Mover im Markt und schaffen die Basis für deine erfolgreiche Entwicklung bei MediaCom. People First ist hier gelebte Realität! BOOST bedeutet für uns, dass sich jeder Mitarbeiter individuell (weiter-)entwickeln kann, fachlich und persönlich. Durch unterschiedliche Arten der Wissensvermittlung, z.B. E-Learning, F2F-Schulungen, praxisorientierte Cases oder Testings wird dir grundlegendes Wissen aus den unterschiedlichen Agenturbereichen von unseren Mediaexperten interaktiv vermittelt. Es gibt spezielle Einsteiger-Themen als dann auch diverse Weiterentwicklungsfelder. Dabei sorgen wir immer für Abwechslung und schaffen dir Raum und Zeit zum Erlernen der Inhalte, während du in unseren Mediateams praktische Kundenerfahrung sammelst und auf aktuellen Projekten und Kampagnen mitarbeitest. Zudem steht dir jederzeit ein BOOST Mentor mit Rat und Tat zur Seite, der dich durch unser Programm begleitet. Zusätzlich genießen unsere Mitarbeiter vielfältige Vorteile und Angebote, z.B.:

DEINE AUSBILDUNG

  • Bei uns kannst du dich in nur 2,5 Jahren zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation ausbilden lassen. Dazu benötigst du ein abgeschlossenes (Fach-) Abitur
  • Zum Einstieg erhältst du ein exklusives Onboarding durch unser BOOST Programm und wechselst dann alle 2 bis 4 Monate die Ausbildungsstation, um einen 360-Grad-Blick in unseren Agentur-Campus zu erhalten
  • Du erkundest die Mediaberatung sowie Experten-Units (z.B. Einkauf, Forschung, Kreation) in mehr als 3 verschiedenen Agenturen und lernst dabei das Media A-Z kennen
  • Wir bieten dir während deiner gesamten Ausbildungszeit exklusive BOOST Schulungsinhalte an, wie zum Beispiel den Strategie-Sprint, bei dem du das Schreiben einer Media-Strategie lernst
  • 1,5 Tage/Woche findet der Berufsschulunterricht im Walter-Eucken-Berufskolleg statt; wir bieten dir zudem intensive Prüfungsvorbereitungskurse an
  • Nach deiner Ausbildung unterstützen wir dich beim Erwerb von Folgequalifikationen, z.B. durch ein anschließendes Abendstudium und eröffnen dir exzellente Weiterentwicklungs-Perspektiven
  • Für all‘ das wurden wir von der IHK Düsseldorf mehrfach für unsere „herausragenden Leistungen in der Berufsausbildung“ ausgezeichnet

Fragen? Dann wende dich an Stefanie Goerler.

Du hast Interesse? Dann bewirb dich einfach über unser Stellenportal.

DEIN TRAINEESHIP MEDIA CONSULTING

  • In unserem 15-monatigen Traineeship kannst du deine als Hochschulabsolvent (Bachelor oder Master) erworbenen theoretischen Kenntnisse praktisch on-the-job in unseren Kundenteams anwenden
  • Du wirst im strategischen Mediaplanungs-Prozess eingesetzt und arbeitest aktiv an den Media-Umsetzungen unserer Kunden mit
  • Für dein tägliches Business unterstützt dich unser agiles BOOST-Programm mit einem exklusiven Onboarding sowie weiteren individuellen auf dich abgestimmten Schulungen
  • Losgelöst vom täglichen Büroalltag wirst du während deines Traineeships in den Genuss kommen, verschiedene Campus-Veranstaltungen zu besuchen; ebenso darfst du in unseren Special-Units hospitieren und somit weiteres wertvolles Wissen aufbauen
  • An deinem ersten Tag lernst du deinen BOOST Mentor kennen, der dich durch deinen Traineeship begleitet
  • Wir leben eine sehr offene Feedback-Kultur und freuen uns über stetigen Austausch zwischen deinem BOOST Mentor und dir sowie innerhalb deines Teams
  • Mit deiner Trainee Community kannst du dich jederzeit austauschen; Du bist mit den anderen Trainees in der Agentur vernetzt und darfst dich über Networking-Veranstaltungen freuen
  • Auch nach deinem Traineeship bieten wir dir eine individuelle Weiterentwicklung an und definieren mit dir gemeinsam deinen weiteren Weg bei MediaCom

Noch Fragen? Dann wende dich an Katharina Hesselmann.

Interesse? Dann bewirb dich einfach über unser Stellenportal.

DEIN QUEREINSTIEG IN DIE MEDIAPLANUNG

  • Als Mediaplanner (m/w/d) steigst du ab Tag 1 in die operative Planung unserer Kunden ein; Du steuerst gemeinsam mit den Kundenberatern die Media-Kampagnen und betreust diese vom Briefing über die Umsetzung bis hin zum Abschluss-Reporting
  • Bei deinem Einstieg begleitet dich unser exklusives BOOST Programm mit diversen Sessions für deinen Arbeitsalltag, sodass du gezielt das nötige operative Wissen aufbaust und durchstartest
  • Neben dem täglichen Büroalltag hast du die Möglichkeit in unseren Special-Units zu hospitieren und dein Fachwissen mithilfe unserer Experten zu erweitern
  • An deinem ersten Tag lernst du deinen BOOST Mentor kennen, der dich durch deinen Quereinstieg begleitet
  • Wir leben eine sehr offene Feedback-Kultur und freuen uns über stetigen Austausch zwischen deinem BOOST Mentor und dir sowie innerhalb deines Teams
  • Zudem kannst du dich mit deiner Planner Community jederzeit austauschen; Du bist mit den anderen Plannern in der Agentur vernetzt und darfst dich auch hier über Networking-Veranstaltungen freuen

Noch Fragen? Dann wende dich an Katharina Hesselmann.

Interesse? Dann bewirb dich einfach über unser Stellenportal.

DEIN QUEREINSTIEG INS BEWEGTBILD-MARKETING

  • Bei uns kannst du dich mit unserem BOOST Programm zum TV & Video Execution Manager (m/w/d) ausbilden lassen
  • Ab Tag 1 startest du ins Agentur-Business und übernimmst gemeinsam mit unseren Kundenberatern die Verantwortung für die Umsetzung von TV- und später auch digitalen Bewegtbild-Kampagnen unserer Kunden
  • Unser BOOST-Programm unterstützt dich, um dir ein grundlegendes Agentur-Wissen und das operative Bewegtbild-Handwerk zu vermitteln
  • An deinem ersten Tag lernst du deinen BOOST Mentor kennen, der dich durch deinen Quereinstieg begleitet
  • Wir leben eine sehr offene Feedback-Kultur und freuen uns über stetigen Austausch zwischen deinem BOOST Mentor und dir sowie innerhalb deines Teams

Noch Fragen? Dann wende dich an Rebecca Engelhardt.

Interesse? Dann bewirb dich einfach über unser Stellenportal.

DEIN QUEREINSTIEG INS BEWEGTBILD-MARKETING

  • Wir bilden dich mit unserem BOOST Programm zum Digital Execution Manager (m/w/d) aus
  • Im Digitalen Marketing startest du ab Tag 1 ins Agentur-Business und übernimmst gemeinsam mit unseren Kundenberatern die Verantwortung für die operative Umsetzung verschiedener Digital-Kampagnen unserer Kunden.
  • Dabei unterstützt dich in unser BOOST-Programm, um dir ein grundlegendes Agentur-Wissen und das operative Digital-Handwerk zu vermitteln
  • An deinem ersten Tag lernst du deinen BOOST Mentor kennen, der dich durch deinen Quereinstieg begleitet
  • Wir leben eine sehr offene Feedback-Kultur und freuen uns über stetigen Austausch zwischen deinem BOOST Mentor und dir sowie innerhalb deines Teams

Noch Fragen? Dann wende dich an Rebecca Engelhardt.

Interesse? Dann bewirb dich einfach über unser Stellenportal.

DEIN EINSTIEG MIT BERUFSERFAHRUNG

  • Als berufserfahrener Einsteiger (m/w/d) bei MediaCom erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, Verantwortung sowie attraktive Karriereperspektiven; Du profitierst von unserem BOOST Programm und kannst dich fortbilden
  • Du darfst an unseren Campus übergreifenden Veranstaltungen teilnehmen und dich durch unser umfangreiches Schulungsangebot in verschiedene Positionen weiterentwickeln
  • Frei nach „people first“ bist du in deinem Team mitverantwortlich für den gemeinsamen Erfolg und feierst diesen gemeinsam mit deinen Kollegen; Regelmäßiges Feedback innerhalb deines Teams ist dir wichtig

Du kannst dich jederzeit in unserem Stellenportal über freie Stellen informieren. Falls du keine geeignete Position findest, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung im Bereich Mediaberatung, insbesondere mit Schwerpunkt Digital.